第九条
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中，被剥夺福利或受到歧视 接受联邦财政援助的计划或活动."
1972年《澳博体育app》第九条，第20卷.S.C. §1681 et seq.，是联邦政府 禁止性别歧视的法律，或禁止参与性别歧视的法律 任何联邦政府资助的教育项目或活动. 结合《澳博官方网站app》， 1964年民权法案第七章保护个人不受性别歧视 (以及基于种族、肤色、国籍和宗教的歧视) 在就业.
性别歧视被定义为基于性别对个人的不平等对待， 有很多形式. 性暴力是性别歧视的一种形式 任何违背个人意愿或在何时何地对某人实施的肉体性行为 由于使用药物或酒精或其他原因，该人无法给予同意 原因. 性暴力包括但不限于性侵犯(非两厢情愿) 性交和非自愿的性接触)，约会暴力，家庭暴力， 跟踪和报复.
第九条协调员
根据第九条的指导和规定，奥斯汀皮伊州立大学 (澳博官方网站app)已任命 LaNeeça威廉姆斯作为第九条协调员.
作为第九条协调员，她负责澳博官方网站app的监督和监督 合规工作. 奥斯汀皮伊州立大学(澳博官方网站app)不歧视 基于种族的学生、雇员或入学或就业申请人， 肤色、宗教、信仰、国籍、性别(包括怀孕)、性取向、 性别认同/表达，残疾，年龄，受保护老兵的身份，基因 信息，或任何其他受法律保护的职业， 澳博官方网站app赞助的计划和活动. 有关的查询或投诉 不歧视政策，包括第九条的投诉可以指向任何 本页列出的办公室.
关于《澳博官方网站app》你需要知道的9件事
- 第九条保护所有人，不分性别
- 所有学校都必须有一个第九条协调员
- 学校必须立即采取行动，确保受害者能够继续接受教育 没有持续的性别歧视、暴力或骚扰
- 学校必须有处理不当性行为的既定程序
- 如果你的学校不遵守这些规定，向美国教育部投诉.S. 部门 的教育
- 学校不得对投诉的受害者进行报复
- 在性暴力案件中，学校被禁止通过 中介
- 受害者追求他/她的教育所必需的费用，如咨询或住房 变更，应由学校提供
- 学校被要求保护怀孕和有父母的学生不受歧视.
《澳博官方网站app》涵盖什么?
第九条禁止:
- 不当性行为(包括性暴力行为)
- 性别歧视
- 性骚扰
- 报复
第九条如何影响澳博官方网站app学生?
如果学生认为自己曾遭受或曾是目击者 对于上述任何被禁止的行为，(来自教员，工作人员， 或者其他学生)，他们可能会提出内部投诉. 参见澳博官方网站app政策6:001(歧视和骚扰投诉(投诉除外) 性暴力及跟踪)投诉调查程序 澳博官方网站app政策6:001
第九条报告
奥斯汀皮伊州立大学(澳博官方网站app)致力于提供安全的学习和工作 为学生、教职员工和访客提供良好的环境. 因此，性别歧视 任何形式，包括(但不限于)性侵犯，性骚扰，家庭暴力 暴力，约会暴力，跟踪和报复，是澳博官方网站app明确禁止的.
澳博官方网站app对性暴力采取零容忍政策. 性暴力发生 当性行为被强迫在一个人的意愿，或当一个人 不能同意性行为. 陌生人也可能实施性暴力 或者是你认识的人，不管你是和他有亲密关系还是性关系 不管是不是那个人. 性暴力可以由男性或女性实施，也可能发生 同性或异性之间的.
如果你经历过或目睹过任何形式的性别歧视，包括 性暴力，我们鼓励你报告的事件(s)到澳博官方网站app校园警察 或者第九条协调员， LaNeeça威廉姆斯在Williamslr@apsu.或致电(931)221-7690. 她将协助处理该事件并防止其再次发生.
需要培训
为了遵守联邦法规，所有新员工都必须加入 利用网站完成《澳博官方网站app》的强制性培训. 所有员工 包括研究生助教均需完成培训.
将任何有关所需培训的问题或顾虑发送给以下人员 人员.
希拉科比, 第九条副协调员(931)221-7178